Benim yazı
yeteneklerim kısıtlı olduğu için şimdiye kadar hep Eda’ya bıraktım blogu ama bu
sefer sıra Avustralya’da iş aramaya geldiği için yazmaya karar verdim. Buraya
gelip yerleştikten sonra 3 ay kadar yoğun bir şekilde iş aradım ve bu yazıda
Avustralya’da iş ararken yaşadığım tecrübeleri aktarmaya çalışacağım.
Önce biraz
arka plan bilgi vereyim. Ben Tekstil Mühendisliği mezunuyum, yalnızca 1 sene bu
sektörde çalıştım, ardından Pazarlama alanında yüksek lisans yapıp
Finansbank’ta çalışmaya başladım ve buraya gelene kadar 7 yıl boyunca aynı
ekipte satış ve pazarlama departmanlarında görev aldım.
Avustralya’ya ilk
geldiğimde ve hatta gelmeden önce de yabancı bir ülke vatandaşı olarak, hiç
Avustralya deneyimi olmadan iş bulmanın ne kadar zor olduğuna dair onlarca telkin
aldım ama burada yaşadıklarımla karşılaştırdığımda çok doğru olmadığını
düşünüyorum. Avustralya tecrübesi firmalar ve İK ajansları için tabii ki önemli
ama en önemlisi, yaptığınız işin aynı olduğunu oradaki koltuğa oturur oturmaz
ortaya birşeyler üretebileceğinizi göstermek. Ayrıca bu kocaman kıtada yalnızca
İstanbul nüfusu kadar insanın olduğunu ve dolayısıyla işsizlik oranının çok
daha düşük olduğunu unutmayın.
Sırası gelmişken
buraya gelirken kariyer anlamında duyacağınız bazı mitlerle ilgili fikirlerimi
de aktarmak istiyorum;
-
Kariyerini
sıfırlarsın: Bu kesinlikle doğru değil Türkiye deneyiminizin bir değeri var burada
ve insanlar bunu önemsiyor. Tabii ki aynı deneyime Avustralya’da sahip olsanız
daha değerli olurdu.
-
Niteliksiz
işler bulmak zorunda kalırsın: Hem durum böyle değil, yani kendi
yetkinliklerine uygun iş bulabilirsin hem de Türkiye’de niteliksiz gözüyle
bakılan işlerde aynı parayı ve belki daha fazlasını kazanabilirsin.
Avustralya’nın en güzel tarafı bu sosyal statü kast sistemine sahip olmaması.
Kimse yaptığı işten dolayı ayıplanmaz, hor görülmez, tam tersine çalışıp
ürettiği için takdir edilir.
-
Yalnızca
Avustralyalılar iş bulabiliyor: Belirli firmalar yalnızca Avustralya
vatandaşlarına iş veriyor bu doğru ama sistemde binlerce firma var ve
birçoğunun hangi ülkeden geldiğinizle ilgili hiç bir sorunu yok.
-
İsmim
müslüman ismi olduğu için görüşmeye çağırmıyorlar: Benim ismim arapça ve birçok
görüşme yaptım.
-
Türkiye’den
başvurarak iş bulamazsın: Buna mit demek doğru değil çünkü maalesef durum
böyle. Avustralya’da sizin yapacağınız işi yapacak bir kişi bile yoksa belki
şansınız olur ama onun dışında Türkiye’de yaşarken burada iş bulma şansı bence
oldukça düşük.
Buraya gelirken
aklımda IT’ye (bilişim teknolojileri) geçiş yapmak vardı. Türkiye’de aynı işi
arasam en az 6 ay bulamazdım diye tahmin ediyorum, o yüzden istediğim alanda iş
bulma ihtimalimi çok yüksek görmüyordum. Bu nedenle çok geniş yelpazede
sektörlere başvurarak başladım.
Hangi İş Arama Sitesi?
Başvuru yaparken
ilk öğrendiğim şey global iş arama platformlarının burada çok işe yaramadığı
oldu, denediğim platformlar ve yorumlarımı aşağıda sıraladım;
-
Linkedin:
Orta ve üst seviye yöneticilik pozisyonları özelinde sınırlı sayıda ilan var.
Benim aradığım sektörde yaptığım başvurularda çok geri dönüş alamadım ama yine
de alternatif bir platform olarak düşünülebilir.
-
Gumtree:
Çağrı merkezi tarzında işler için oldukça fazla ilan var ve geri dönüş oranı
çok yüksek.
-
Monster:
Az ilan var ve ilanı verenler dahil kimsenin dönüp bu platforma baktığını
sanmıyorum.
-
Indeed:
Bütün sektörler için fazla sayıda ilan var ama geri dönüş oranı oldukça düşük.
-
Seek: Avustralya’nın açık ara birinci iş arama
platformu, ben buradan oldukça verim aldım.
Özetle burada
kariyerinize devam etmek istiyorsanız
benim yaşadığım platform git-gelini yaşamamanız için önerim Seek.com
profilini açıp oradan devam etmek. Sitenin bir çok faydalı fonksiyonu var ve
kaydettiğiniz aramaları kullanarak size yaptığı pozisyon önerileri de oldukça
başarılı.
Avustralya’da İş arama Süreci
Türkiye ile
karşılaştırdığınızda iş arama sürecinin temel adımları aynı olmakla birlikte
birkaç önemli farkı aktarayım;
İK Firmaları
Burada ilanların
%90’ı İK firmaları tarafından veriliyor. Dolayısıyla özgeçmişiniz uygun
bulunursa teknik görüşmeden önce 1 ya da 2 kez IK firması ile görüşüyorsunuz.
Bazen çalışacağınız firmanın IK’sı ile de görüşüp İK görüşmesi rekoruna
koşabiliyorsunuz.
İlanlarda genelde
kontak kişi ve telefon numarası yazar ve hatta bazı ilanlar site üzerinden
başvuru yerine e-mail ile başvuru yapılması gerektiğini belirtir o yüzden
ilanları dikkatli okuyun. Başvuruyu nasıl yaparsanız yapın kontak kişiye
telefon ile veya e-mail ile ulaşıp durumu sorabilirsiniz. Aynı zamanda İK
firmaları ile görüştüğünüzde, sizinle ilgilenen kişi ile iletişminizi
ilerletirseniz size bir çok farklı alternatifle geliyorlar. Diğer yandan sizi
işe soktuklarında bir maaş kadar komisyon aldıkları için sizi işe sokmaya
oldukça hevesliler.
CV Formatı
IK firmaları için
formattan çok CV’de yazan anahtar kelimeler önemli dolayısıyla işinizle ilgili
insanlar ne arayabileceğini düşünüp bunları cümle içinde kullanmak faydalı
olabilir. Aynı anahtar kelimeler eğer görüşmeniz iyi geçerse, IK firmasının
sizi firmaya tanıtmasında kullanılıyor ve görüşmede de bunların üzerinde durup
biraz vurgulamak bence faydalı.
Cv formatında
TR’den farklı olarak yapmanız gerekenler;
-
Fotoğraf
koymayın burada kimse koymuyor.
-
Doğum
tarihi de yaygın değil.
-
English
– Advanced gibi birşey asla yazmayın. Avustralya’da CV’nizi alan bir IK’cı
zaten ingilizcenizin iyi olduğunu varsayacaktır.
-
German
/ French – Intermediate için de aynı şey geçerli işinizle ilgili değilse burada
başka bir dil bilmenin bir faydası yok maalesef.
-
Kısaltma
kullanmayın, işiniz çok teknikse bile anlaşılır bir dil kullanmaya gayret edin.
-
CV’nizi
süper kısa tutun.
-
Amerikan
ingilizcesi ile yetiştiyseniz “ize” ile biten fiillerin ve bundan türetilmiş
isimlerin İngiliz İngilizcesinde “ise” olarak kullanıldığını unutmayın. (Örnek:
“Personalise”)
-
Avustralya
adresi ve telefon numarası çok önemli. IK’cılar çok fazla yurtdışından başvuru
alıyorlar fakat gerçekten ihtiyaç olmadığı sürece bu adaylara yönelmiyorlar.
-
CV’nizde
ikon, infografik ve diğer görsel malzemeler kullanmayın. Bu tabi tartışmaya
açık bir konu ama benim gördüğüm kadarıyla CV’nin formatta kullanılan bir
görsel nedeniyle öne çıkması ihtimali yok ama görselde geçen bir kelimenin
anahtar kelime aramasında çıkmadığı için elenmesi ihtimali var.
Ayrıca şimdiye
kadar ilk defa burada duyduğum bir CV yazım tekniği var adı “STAR” iş geçimişinizin
düz metin olarak ve hikaye tarzında anlatılmasına dayanıyor temeli. Aşağıdaki
linkten daha detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz. Ben kullanmadım ama en az 5 kişi
bu tekniği tavsiye etti. (Niye kullanmadım bilmiyorum üşendim sanırım).
Görüşmeler
Şaşırtıcı biçimde
ilk görüşmeler plansız bir şekilde IK firmasının seni aramasıyla gerçekleşiyor.
Sabah 8’de telefona uyanıp karşımdaki kadının, başvurduğum tek iş buymuş gibi
bana ard arda sorular sormaya başladığını hatırlıyorum.
Teknik görüşmeler
genelde yüzyüze olur ama aynı şehirde değilseniz Skype tercih edilir. Bu görüşmeler
Türkiye’dekiyle aynı formatta geçer, firma işi anlatır, sen kendini anlatırsın,
karşılıklı sorular sorulur.
Süreç çok yavaş
ilerler onu baştan bilin ve sabırlı olmaya çalışın. Cevap gelmediği için
olumsuz diye düşündüğünüz pozisyon için iki ay sonra hiç bir şey olmamış gibi teklif
gelebilir. Ayrıca IK firması çalışanları çok dalgın ve dağınık, aynı pozisyon
için iki gün arayla arayıp görüşmeye çağırabilirler.
Bu durumlarla baş
etmenin yolunu ben ekstra düzenli bir şekilde kayıt tutarak buldum. Kısaca
kendi metodumu anlatayım;
Başvurduğum tüm
işleri bir excel dosyasına kaydettim. Excel’de bulunan bilgileri aşağıda
belirtiyorum;
-
Pozisyon
ismi
-
İlanın
adresi
-
IK
firmasının ismi
-
Kontak
kişi ve bilgileri
-
Pozisyon
ile ilgili önemli yetkinlikler
-
İlerleme
süreci ve varsa sonucu
Bu şekilde birisi
herhangi bir an arayıp doğrudan konuşmaya başladığında isim, tel no ve pozisyon
bilgilerine ulaşıp ilanı açabiliyordum. Ayrıca bu dosyayı kullanarak çıkardığım
yetkinlik listesi üzerine odaklanıp deneyimlerimle de rahat eşleştirme fırsatım
oldu.
Daha önce
söylediğim gibi IK’cılar çok dağınık, o yüzden her görüşmeden sonra ben dönüp bir teşekkür e-maili atıyordum. Adı
teşekkür e-maili ama aslında unutabileceği şeyleri hatırlatmak ve yazılı olarak
elinde bulunmasını sağlamak asıl amaç.
Kontrat
Aşaması
Diğer bütün
süreçler gibi bu da çok yavaş ve sabır gerektiriyor ama sonunda oluyor. Türkiye’de
çok yaygın olmayan süreli kontratlı işler burada çok yaygın.
Süreli Kontratlı
çalıştığınızda aldığınız ücret dışında bir yan hakkınız olmuyor. Yalnızca
çalıştığınız saat kadar ücret alıyorsunuz. İzin hak etmiyorsunuz ve kontratınız
herhangi bir zaman feshedilmesini kabul etmiş oluyorsunuz. Bunun karşılığında
süresiz kontratlı bir işte kazanacağınızdan daha fazla kazanıyorsunuz tabii ki.
Süresiz kontratlı
işlerde izin hak ediyorsunuz, 3 aydan sonra işveren ihbar vermeden işten
çıkaramıyor ve çalıştığınız firma maaşınızın %9.5’i kadar Avustralya’nın
bireysel emeklilik sistemine katkıda bulunuyor.
Dolayısıyla nasıl
bir kontrat istediğinize kendiniz karar verip buna uygun işler bulabilirsiniz.
Maaş tabii ki işe
ve niteliğe göre çok değişken ama Türkiye’ye göre çok daha az değişken.
Tam-zamanlı çalışarak kazanacağınız aylık ücret en düşük 2.900 AUD. Diğer
tarafta bir sınır yok tabii ki ama bir kafede çalışarak 3.500 – 5.000 AUD arası
kazanabilirsiniz. Beyaz yaka işleri için ise ayda 6.000 AUD ile 12.000 AUD
arası değişen maaşlar kazanabilirsiniz. Bu rakamlar brüt tabii, net ücretler
vergi dilimine göre değişir.
Çok pembe ya da
gri bir tablo çizmek istemem, burada iş aramak ve sizi mutlu edecek bir iş
bulmak oldukça fazla zaman ve efor gerektiriyor ama sonunda oluyor. Şimdiye
kadar Avustralya’nın hep çok pahalı olduğunu yazdık ama bir de şu açıdan
bakarsanız mantıklı geliyor, burada insanın değeri de pahalı. Benim
deneyimlediğim kadarıyla kimse çalışanını mesai saatinin üzerinde çalışmaya
zorlamaz, size, birikiminize, kişiliğinize herkes saygı gösterir. Göreviniz ne
olursa olsun güvenliğinizi tehlikeye atacak bir durum yaşanmaz ve insanların
mutlu huzurlu çalışması için gerekli tüm önlemler alınır, ayrıca devlet
tarafından da sıkı bir şekilde kontrol edilir.
Özetle böyle
dostlar, sorularınız olursa çekinmeyin hızlı cevap veremeyebilirim ama mutlaka
cevaplarım.
Öperim.
Cemal
Cemal
Başarılarınızın devamını diliyor ikinizi de öpüyorum.
YanıtlaSilCemalcim ,Edacım başarılar diliyorum .Her şey gönlünüze göre olur inşallah.çok üpüyorum
YanıtlaSilPerfect. Olumlu yaklasim, pes etmeyen tutum. Negatif degil,pozitif. Good job.
YanıtlaSilMerhaba,
YanıtlaSilBende bu sene tekstil mühendisliğinden mezun oldum.Yeni mezun mühendisler için 18 aylık bir çalışma izni olayı var.Şuan 4 aydır bir firmada çalışıyorum.Avustralya da çalışmak istiyorum.Sadece sormak istediğim şey orada bir tekstil firmasında iş bulabilir miyim?Burdan başvuru yapıp işim hazır bir şekilde oraya gelebilir miyim?
MERHABA BENDE BİR TEKSTİL MÜHENDİSİYİM VE AVUSTRALYA DA KENDİ ALANIMLA İLGİLİ BİR İŞİ NASIL BULABİLİRİM
YanıtlaSil